1 考试对象及基本情况
按教学要求,这13~14学年下学期对机类本科生进行统一考察,共有17个本科班487人参加考试,其中包括13级机制1~15班加上两个机制中美中法班。
考试总评成绩由平时成绩和期末考试成绩两部分组成,其中平时成绩由考勤和作业两部分组成,考勤和作业占总评成绩的40%,期末考试成绩占总评成绩的60%。
期末考试采用笔试形式,试卷出题是教考分离模式,闭卷。满分100分,考试时间120分钟。
2 考试成绩总体分析
考试整体成绩分布见表一:
表一:考试卷面成绩总体分布表
分数段 |
0~59 |
60~89 |
90~100 |
人数 |
175 |
295 |
17 |
比率 |
35.93% |
60.57% |
3.49% |
考试整体情况见表二。
表二:《画法几何及机械制图》考试整体情况一览表
班级 |
人数 |
平均分数 |
最高分 |
最低分 |
高分人数 |
不及格人数 |
不及格率 |
教师 |
机制01 |
30 |
68.17 |
92 |
42 |
1 |
7 |
23.33% |
刘源 |
机制02 |
30 |
71.20 |
92 |
42 |
3 |
5 |
16.67% |
刘源 |
机制03 |
30 |
70.24 |
90 |
51 |
1 |
4 |
13.79% |
刘源 |
机制04 |
27 |
70.08 |
88 |
51 |
0 |
4 |
16.00% |
刘源 |
机制05 |
31 |
68.55 |
96 |
38 |
2 |
6 |
19.35% |
刘源 |
机制06 |
30 |
68.34 |
93 |
49 |
4 |
9 |
31.03% |
刘源 |
机制07 |
30 |
67.03 |
90 |
22 |
1 |
6 |
20% |
刘源 |
机制08 |
29 |
64.28 |
89 |
18 |
0 |
10 |
34.48% |
刘源 |
机制09 |
31 |
54.13 |
76 |
0 |
0 |
16 |
61.29% |
张志 |
机制10 |
27 |
63.41 |
89 |
18 |
0 |
15 |
56.74% |
张志 |
机制11 |
28 |
49.79 |
71 |
0 |
0 |
21 |
75% |
张志 |
机制12 |
29 |
58.17 |
75 |
35 |
0 |
17 |
58.62% |
张志 |
机制13 |
30 |
56.83 |
77 |
31 |
0 |
18 |
60% |
张志 |
机制14 |
30 |
67.60 |
84 |
38 |
0 |
9 |
30.00% |
袁梅 |
机制15 |
28 |
67.46 |
90 |
28 |
1 |
10 |
21.43% |
袁梅 |
机制中美01 |
24 |
65.96 |
92 |
41 |
1 |
7 |
29.17% |
袁梅 |
机制中法01 |
23 |
60.86 |
87 |
32 |
0 |
11 |
50% |
袁梅 |
通过上表可见,本次考试成绩段高分少,低分段人数多,总体平均分为70.36分。部分班级试结果和命题期望值72有较大差距。说明对员工教学质量控制程度不够理想。
3 知识点掌握情况分析
本套试题覆盖了教学大纲规定的主要知识点,题量适当,理论上应该中等水平员工在规定时间能勉强做完,基本上没有员工有时间复查。
本次考核试卷特点是题量比较大,一共6道大题(8道小题),覆盖了从螺纹紧固标准件,零件图,装配图,尺寸标注,形位公差等方法的所有内容,出题考察点不追求难度,而是关注员工对一些基础内容的实际掌握情况,内容全面,题型多样,但基本上都是考核员工对知识点的灵活性应用能力,而不是记忆能力。
试卷的缺点是题目都有一定难度,没有特别易于得分的题目,大部分员工都能做出来一些但都会丢分,导致总体丢分过多无法达到命题期望值。
从试卷得分来看,丢分最多的是复杂装配图读图后拆画零件图,这个题目丢分一个原因是同学们习题速度太慢,一个是对内容平时训练太少,关键时刻无从下手。
其次是紧固件装配图画图和标注部分,作图错误和不规范情况很多,说明这块内容刚刚结束缺少训练,员工掌握情况不理想。
今后教学应该增强装配图视图表达方法等实用内容教学,强调纳入零件测绘和计算机画图内容的考核,这样更符合未来实践需要。
4 结论
1、从本次考核卷面成绩来看,总体成绩分布均匀,有的班级平均分和命题期望值有较大差距。不及格率高的班级说明员工对一些共性问题掌握不够,丢分都比较多,也可能和教师教学对教学内容讲解或指导不够,教学内容离考试周期太近没有足够时间理解吸收有关。
2、通过考试成绩分析绝大部分同学掌握了课程基础知识,达到教学目的和要求,但对一些综合技巧和能力要求较高的内容掌握还不够好,主要原因是本课程是门实践性较强课程,需要大量练习和积累,目前员工课外时间投入显然不足,仅仅满足习题的练习量是不够的。
3、不同老师带的班级平均成绩差距较大,建议今后部分教师针对班级基础和学风情况强化考勤,作业和答疑等教学环节,保证本科员工对本课程整体掌握水平质量达到教学要求。
4、本学期合班规模较大,也可能是影响教学质量的原因。