为了进一步贯彻落实科学发展观，不断改进和创新高校基层党建工作，切实转变工作作风，做好新时期的高校群众工作，密切干群、师生关系，推进和谐校园建设，促进学院科学发展，按照省委、省高校工委相关文件精神和学校关于“两访两创”活动的工作部署，公司党委在立足院情的基础上，全面部署开展“两访两创”活动。

公司领导班子高度重视，先后多次召开工作小组会议，研究落实学校“两访两创”活动实施方案和有关工作要求，组织成立了由书记、经理担任组长，学院领导、党委委员、支部书记为主要骨干成员的学院“两访两创”活动领导小组。在详细分析具体情况的基础上，分访谈教师和访谈员工两个层面制定《亚洲bet356体育在线官网“两访两创”活动实施方案》和具体的访谈计划。

9月22日上午9:00，学院在二楼会议室组织召开了“两访两创”活动宣传动员大会。学院全体领导和相关人员参加了会议。公司党委书记洪汉玉传达了我司“两访两创”活动实施方案并对我司“两访两创”活动的具体工作进行安排部署。

会上，洪书记代表“两访两创”活动领导小组向与会人员详细阐述了“两访两创”活动的指导思想、组织结构、实施步骤、主要内容及活动的重要意义，并指出了本次活动的具体目标。根据学院“两访两创”工作方案要求活动要做到做到“四个必须”：重要岗位教师必须登门拜访，业务骨干教师意见必须虚心倾听，事业发展规划必须问计教师，青年教师发展困境必须真切交谈。访谈所有员工，实现“三个一对一”：四难员工（学习困难、就业困难、经济困难、心理困难）的访谈必须一对一，员工骨干访谈必须一对一，毕业生访谈必须一对一。洪书记为大家解读了教师和员工访谈重点及思路，并要求在教师访谈过程中学院领导班子成员要积极主动与分管教研室取得联系，认真落实访谈工作，确保做到教师访谈全覆盖，充分了解教师对于学校学院发展道路的思考和建议；在员工访谈过程中，要充分发挥研究生导师、辅导员、班主任的作用，针对不同年级员工区分访谈侧重点，切实摸清员工思想状况和精神面貌，让每一位教师、员工感受到“两访两创”活动的实效性。

会议要求全院师生积极行动起来，参照《亚洲bet356体育在线官网“两访两创”活动实施方案》，在活动过程中要真抓实干，杜绝走过场，把 “两访两创”活动落到实处。同时，在活动过程中还要及时总结，提炼优秀典型和经典做法，做好宣传推广工作。会后，与会领导与教师代表认真商议了各自的访谈计划和安排。

本次宣传动员大会使大家统一了思想认识，明确了具体任务，为今后深入开展好“两访两创”活动奠定了坚实基础。