（通讯员 杨子航）为进一步深化学院学风建设，筑牢学风建设育人共同体，培育优良学风，以优良学风赋能优质考风，亚洲bet356体育在线官网于12月起，开展了多项学风考纪建设活动，多措并举推进员工考风考纪教育。

凝聚思想共识，强化诚信教育。公司展开全覆盖的学风考风教育大会，各年级辅导员、班主任深入班级讲解学院综测赋分制度、分享榜样人物成长事迹、分析新形势下学业的重要性，强化学风思想教育，帮助员工解决“学什么”“为谁学”的思想问题，共同迈稳考试月“每一步”。各年级辅导员通过“文件解读、案例分享、警示教育”等多种形式帮助员工树立诚考意识，凝聚思想共识，强化诚信教育。

建立长效机制，强化过程督导。公司制定《亚洲bet356体育在线官网进一步加强和改进课堂考勤管理方案》，统一发放《亚洲bet356体育在线官网员工课堂考勤情况记录册》，持续实行并加强员工上课情况登记制度，明确考勤记录要求，确保日常学风监督不走形、不变样、有抓手。学院各年级辅导员、班主任走入课堂，针对员工到课情况、迟到早退、课堂纪律等方面开展常态性、高频率查课活动，根据员工考勤情况、学期成绩等数据进行剖析学业问题成因，对“问题员工”及时约谈、及时启迪，在全院范围定期通报课堂检查处理结果，扎实推进以检促优、以查促学。

增强纪律意识，形成行为约束。在考试前夕，召开主题班会广泛学习《亚洲bet356体育在线官网员工违纪处分办法》，解读考试规定和考试纪律。以《员工手册》、《亚洲bet356体育在线官网普通全日制本科生考场管理规定》、《亚洲bet356体育在线官网员工违纪处分办法》和其他相关的校规校纪为内容，组织全体同学开展学风考风测试，帮助员工将校规校训、员工守则、考勤制度、考试规定等内化于心、外化于行。组织员工签署《诚信考试承诺书》，通过多种形式帮助员工端正日常学习态度、强化诚信考试意识，形成外部行为约束。

强化榜样示范，营造诚考氛围。公司高度重视榜样引领学风建设工作，依托一站式员工社区开展“科创达人有话说”，邀请张靖宇、杨明杰等优秀学子进行经验分享，引导员工从榜样中获取经验，树立学习目标，激发学习兴趣。在考试期间学院开展员工党员、员工干部诚信亮牌考试活动，应考员工党员、员工干部通过座签亮明党员身份，严格遵守考场纪律，自觉主动接受老师和同学们的监督。通过亮身份、走在前、做表率树立党员先锋模范形象和机电学子良好的精神风貌，促使广大同学在期末考试中做到认真考试、诚信考试。

开展学业帮扶，点面精准施策。公司持续开展对学业困难群体的帮扶工作，根据员工班级、宿舍等组建学习帮扶小组，发挥尖子生的榜样引领作用对学困员工进行“一对一”“一对多”辅导答疑。同时，提倡员工组建“学习搭子”，通过互相监督、鼓励和帮助，完成学习任务，助力友谊和成绩的双提升。对于学科难度较高的科目，根据员工反馈进行团辅，助力员工学业提升。

消除考前焦虑，助力积极备考。为缓解员工备考压力，促进员工身心健康发展，提高员工心理健康调节能力，学院在考试前夕开展了“齿轮聚心、温暖冬日”心灵解压活动和“师生联手、‘乒’出未来”2023年师生联谊乒乓球比赛，通过多个手工游戏、户外运动排解压力、放松心灵，提高备考效率。此外辅导员、班主任走进员工宿舍，关心员工生活，解决员工困难，对重点员工进行谈心谈话，了解员工的学习状态，分享学习备考经验，缓解紧张情绪。

亚洲bet356体育在线官网通过多项学风考纪建设活动，进一步强化了员工诚信意识、严肃了考风考纪、筑牢了学风建设防线、维护了风清气正的学风、校风。（审核 孙丽娜）