（通讯员 沈晓希）为深入贯彻落实新时代党的教育方针，全面落实“立德树人”根本任务，进一步推进亚洲bet356体育在线官网常态化学风建设工作，切实加强老员工思想政治教育，激发员工学习兴趣，引导员工养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法，充分营造风清气正的育人环境和比学赶超的优良学风，亚洲bet356体育在线官网积极开展“共同缔造展风貌，笃行奋进创学风”为主题的学风建设活动。
一、坚持思想引领，着力蓝图共谋
公司领导班子高度重视学风建设，坚持一张蓝图绘到底，多次召开党政联席会传达学校关于员工工作有关指示精神，常态化指导员工学风建设相关工作，积极对接学校职能部门，邀请学校学工部、研工部以及学院各教研室主任、辅导员班主任结合学院自身特色进行学风建设大讨论，强化顶层设计共谋员工发展。
实施开展“齿轮聚力”学风建设系列行动，学院领导班子深入教学一线查课、听课，各年级辅导员、班主任通过《员工工作记录手册》、《学业预警记录手册》加强学风建设督查、联系、记录，夯实各方责任，确保学院教师真正做到“四有”好老师的标准，以坚定理想信念教育引导员工，以严格师德遵循严谨治学，为学院学风建设奠定良好氛围。
二、深耕班团建设，着力制度共建
学风建设工作是否能具体落地落实，“班团建设”作为学校基层组织建设重要一环，起着至关重要作用。学院充分引导发挥班级“自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”功能：通过班级主题团日、主题班会等活动，强化班级员工思想建设；通过以学年度“评优评先”活动为契机，成立以班主任牵头的“班级评议小组”，针对本院“双评”实施细则，先期广泛征求意见，收到补充意见和建议50多条，有力促进了制度的细化和落实；通过考风促学风，考前组织考风考纪教育报告会，建立由员工干部组成的巡视小组对所有考试进行交叉巡视，推行班干部和员工党员挂牌参加考试制度，班级之间、同学之间相互监督，共同推进班级学风制度建设。
通过以专项行动为契机，从源头上探讨学风现状，查摆存在问题、制定实施计划并予以落实，不断总结经验，探索实施与学风建设联动的长效工作机制。
三、强化互督互促，着力学风共管
公司坚持“全天候考勤”、“三查”活动、周末晚点名的同时，成立员工学风督导队检查员工课堂200班次；严格落实2022级新生晚自习制度，辅导员定期督查，严抓考勤，继续健全学院课堂考勤管理机制；定期召开学院信息员、学委工作会议，及时做好信息反馈，对存在问题，进行定期通报；在每学期末，进行班委总结并系统梳理学院学风的基本情况，总结学院学风建设的主要做法，剖析学院学风建设的薄弱环节，保障学院学风建设落实落地。
强化宿舍网格化管理，打通员工基层组织建设最后一公里，学院通过建立“网格员—楼层长—寝室长”三级宿舍管理层级，完善网格化管理机制，创建员工宿舍自主管理新模式，针对当前网络线上学习安排，组织以员工党员为代表的网格员组织带领楼层长、寝室长定期走访宿舍解了同学的日常生活和线上学习情况，及时向学院反馈宿舍同学相关诉求，敦促同学认真完成线上授课的各项学习任务，共同管理良好学风。
四、统筹精准实施，着力效果共评
统筹实施开展学风述评会，组织各年级集中汇报班级学习成果，展示各班级在“组织建设”“理论学习”“实践活动”“榜样带动”等方面特色，让全体员工参与班级、班委考核打分，通过“以评促改、以评促建、以评促管、评建结合”的方式营造班级比学赶超氛围，突出读书之风、治学之风、做人之风的良好育人实效。
积极举办新生专业介绍和大类分流政策解读大会、2019级应届本科毕业生考研就业动员大会、2021级专业分流动员大会、“学长学姐说”、“保研学子风采展”、机电版“青年大讲堂”等各种形式的学习、考研经验交流会；实施“第二课堂成绩单”制度，提升课外活动的质量和影响；结合专业教育，针对新生开展“科创竞赛”宣讲会，组织2022级新生参观学院智能制造中心、创新创业中心、机甲大师创新实验室，激发了员工的专业兴趣，围绕员工所关心的专业热点、难点、前沿问题，全年组织各项讲座近百场，拓宽了文化视野，取得了积极成效。
五、实施创新驱动，着力成果共享
公司加快建设高质量教育体系，致力于培养具有“科创报国”底色的创新型人才，高度重视在校员工课外科技活动开展和创新创业能力培养，员工在各类创新创业大赛中取得了优异成绩。一年来，学院员工荣获“挑战杯”课外学术科技作品竞赛全国赛一等奖，全国“互联网+”创新创业大赛银奖、第十一届全国老员工过程装备实践与创新大赛全国一等奖等国家级、省部级奖项共计120余项。学院涌现出张靖宇、章王子涵、张余豪等一批创新创业员工典型，连续五年获批湖北省“长江学子”创业奖（全省每年仅30名），且在全省高校中，该荣誉连续五年都出自同一个学院的仅此一家。
此外，学院依托专业优势区域联动开展“红齿轮”科创志愿服务，积极鼓励员工在锻炼创新能力的同时，积极“走出实验室、走向社区”，在员工群体中选拔学习能力强，创新成果丰富的“科创达人”，依托寒暑假前往城乡社区利用所学知识开展志愿科普活动，不断推进“红齿轮科创队伍进街道、科技服务进社区、专业兴趣进校园”的志愿服务路径，培育了一批校外科创实践联合培育基地和共建单位，不断拓宽创新驱动育人成果，进一步深化员工科创实践能力，实现员工成果分享、校地成果共享的良好局面。
亚洲bet356体育在线官网始终坚持党建引领，充分调动各方力量，有效整合资源，持之以恒促学风、正班风、展新风，形成多方联动、共同缔造、合力推进的生动局面，今后，学院将持续深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实立德树人根本任务，狠抓公司产品、队伍建设，不断推动学院创新发展，在履行为党育人、为国育才职责使命和培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年员工工作中走在前列、再立新功。 （审稿 李芳）
